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13年老员工合同到期被辞退,临走时老板说6个字,网友:很现实

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  超级绩效2019.7.15我要分享

铅:

企业是一个关注利益的集团。不要谈论家庭文化,因为当你没有价值时,老板是第一个扮演你的人!

最近,一位读者描述了他的个人经历:

我在一家工厂工作了13年。工厂成立后不久我来自工厂。然后我从零开始见证了工厂,从小到大,天气不好。当工厂处于糟糕的状况时,我没有离开。我工作非常努力,非常勤奋。有时我完成工作后必须努力工作。我也去其他职位上帮忙。

工厂的发展越来越大,工人的数量也在增加。上个月,工作人员突然打电话给我办公室并告诉我合同将于下个月到期,我不会签署,我将离开。

那时,它似乎受到一个无聊的头部的影响,血液直线上升。我匆忙地问人员。你为什么让我走?我差不多50岁了,我的妻子病了,我的女儿上大学了,我指的是他的工作,以支持这个家庭。一辈子的人突然被解雇了,该做什么!

最后,我找到了老板。老板说:业务现在表现不佳,技术更新太快了。您没有技术内容来完成这种熟练的工作。工厂不能总是有闲人。而且我也关心你的老员工的感受,但是作为股东大会辞掉了你的决定,我无法帮助,希望你能理解我的困难。 (打开一位老员工和股东大会?)

我的心越来越冷,我希望告诉老板最后一行,我可以给我一个位置。即使你是一名保安,仓库经理!我需要努力支持我的家人!

老板不为所动。反复说:工厂不是闲人!

我知道真的没办法。在此之前,像我这样的一些老员工离开了,最后他们有了自己的转机。

在离开工厂的那天,老板还派他去了。当他离开时,老板说:回来看看吧!当我听到老板说的六个字时,老韩的心脏不是味道。

用户评论:

1.为私人老板工作。不要太认真。他们都互相使用。这不是对国家的贡献。如果你努力工作,你很快就会解雇你。一切都是假的,只有学到的工作技能才是真的。我每年换几家公司,从不看老板?H绻阆胝庋觯绻悴幌胝庋觯憔突崂肟H嗣腔岷苣压?

我四十多岁了。在500强企业的配套工厂中,流程工具开发部门负责人。从员工到主管,主管已经工作了七年,员工已经工作了六年。老板的头脑知道一切都已完成,很容易,有点困难,你只有那个级别。从设计到制造,从材料选择到热处理,从标准样品到检测工具,它们都由它们自己控制。最后,老板总是想在协会外工作,谁没有图纸和工艺?后来没有了。

现代社会竞争是生产力,即劳动,包括心理和身体竞争。无论人的情绪是否强烈,老板和员工都是统一的。如果任何一方不存在,则另一方将不存在。发展很普遍。如果老板想要发展,他必须理解辩证法。没有劳动力,就永远不会有发展的机会。中共革命的成功取决于无限的生产力。改革的成功也是数十亿劳动者的血汗。企业家精神既困难又艰苦,与劳动力密不可分。人性和社会化的企业是福利的基础。中共创业的成功之处在于为大多数人提供人类福利的好处,实现零到无限的发展过程,一切都是正确的。也许企业家有一些见解和灵感,经济基础决定了上层建筑,而生产力决定了生产关系是一个永恒的真理。没有生产力参与,最好的生产关系也在纸上,在空中。

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企业是一个关注利益的集团。不要谈论家庭文化,因为当你没有价值时,老板是第一个扮演你的人!

最近,一位读者描述了他的个人经历:

我在一家工厂工作了13年。工厂成立后不久我来自工厂。然后我从零开始见证了工厂,从小到大,天气不好。当工厂处于糟糕的状况时,我没有离开。我工作非常努力,非常勤奋。有时我完成工作后必须努力工作。我也去其他职位上帮忙。

工厂的发展越来越大,工人的数量也在增加。上个月,工作人员突然打电话给我办公室并告诉我合同将于下个月到期,我不会签署,我将离开。

那时,它似乎受到一个无聊的头部的影响,血液直线上升。我匆忙地问人员。你为什么让我走?我差不多50岁了,我的妻子病了,我的女儿上大学了,我指的是他的工作,以支持这个家庭。一辈子的人突然被解雇了,该做什么!

最后,我找到了老板。老板说:业务现在表现不佳,技术更新太快了。您没有技术内容来完成这种熟练的工作。工厂不能总是有闲人。而且我也关心你的老员工的感受,但是作为股东大会辞掉了你的决定,我无法帮助,希望你能理解我的困难。 (打开一位老员工和股东大会?)

我的心越来越冷,我希望告诉老板最后一行,我可以给我一个位置。即使你是一名保安,仓库经理!我需要努力支持我的家人!

老板不为所动。反复说:工厂不是闲人!

我知道真的没办法。在此之前,像我这样的一些老员工离开了,最后他们有了自己的转机。

在离开工厂的那天,老板还派他去了。当他离开时,老板说:回来看看吧!当我听到老板说的六个字时,老韩的心脏不是味道。

用户评论:

1.为私人老板工作。不要太认真。他们都互相使用。这不是对国家的贡献。如果你努力工作,你很快就会解雇你。一切都是假的,只有学到的工作技能才是真的。我每年换几家公司,从不看老板。如果你想这样做,如果你不想这样做,你就会离开。人们会很难过。

我四十多岁了。在500强企业的配套工厂中,流程工具开发部门负责人。从员工到主管,主管已经工作了七年,员工已经工作了六年。老板的头脑知道一切都已完成,很容易,有点困难,你只有那个级别。从设计到制造,从材料选择到热处理,从标准样品到检测工具,它们都由它们自己控制。最后,老板总是想在协会外工作,谁没有图纸和工艺?后来没有了。

现代社会竞争是生产力,即劳动,包括心理和身体竞争。无论人的情绪是否强烈,老板和员工都是统一的。如果任何一方不存在,则另一方将不存在。发展很普遍。如果老板想要发展,他必须理解辩证法。没有劳动力,就永远不会有发展的机会。中共革命的成功取决于无限的生产力。改革的成功也是数十亿劳动者的血汗。企业家精神既困难又艰苦,与劳动力密不可分。人性和社会化的企业是福利的基础。中共创业的成功之处在于为大多数人提供人类福利的好处,实现零到无限的发展过程,一切都是正确的。也许企业家有一些见解和灵感,经济基础决定了上层建筑,而生产力决定了生产关系是一个永恒的真理。没有生产力参与,最好的生产关系也在纸上,在空中。